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La gestion du talent est un enjeu majeur pour les entreprises qui entend s’adapter à son environnement. Dans un monde où la concurrence est féroce, il est essentiel de reconnaître et de développer les talents exceptionnels au sein de nos organisations. La gestion du talent va au-delà de la simple gestion des ressources humaines, vise
ENGAGEMENT ET TALENT, QUAND L’AVENIR EN DÉPEND Lire la suite »
Dans la foulée d’un millénaire à l’affut d’une innovation perpétuelle, l’instinct compétitif mêlé à la ténacité et l’audace d’apprendre s’avèrent être des caractères primordiaux pour quiconque serait enclin à l’élévation face aux concurrents potentiels de leur domaine d’activité. La foi, les épreuves et surtout les échecs du parcours seront des Catalyseurs pouvant concourir à la
Il a fait référence jusqu’ici aux résultats d’une action humaine sur des objets matériels, une position socio-économique, l’appréciation d’une manière de faire. D’un entendement à un autre il est souffrance, punition, servilité, indépendance, satisfaction ou mieux encore une liberté. La colonisation en a laissé une toute autre perception chez certaines populations qui en ont payé