Dans la foulée d’un millénaire à l’affut d’une innovation perpétuelle, l’instinct compétitif mêlé à la ténacité et l’audace d’apprendre s’avèrent être des caractères primordiaux pour quiconque serait enclin à l’élévation face aux concurrents potentiels de leur domaine d’activité. La foi, les épreuves et surtout les échecs du parcours seront des Catalyseurs pouvant concourir à la concrétisation d’un rêve, d’un projet, d’un devenir. Par une prétention réfléchie,au pouvoir d’établir et de mettre en place une série d’actions aussi structurées que bien calculées que les grecs autrefois ont appelé stratagème et que machiavel a couronné en ‘art de la guerre’, ce mot du grec strategós, construit à partir de stratos (armée) et ageîn (conduire), et du latin strategia signifiant « manœuvre ou ruse de guerre » a su se frayer de quoi garantir son adaptation à chaque environnement.

Des coachs, des fins stratèges naissent en permanence dans nos sociétés et ont le bonheur ou le regret de voir le mot « Stratégie » évoluer en influenceur (euse) dans la mesure où, de part et d’autre dans le monde les réseaux sociaux ont fait place au suivisme, pâles copies et redonner vie aux mots comme le mysticisme, la magie noire/blanche, pour l’unique objectif propre à pleins de mortels : la quête du pouvoir.

 Il avait peut-être vu juste ce poète humaniste florentin de la renaissance dans la subtilité de sa réflexion sur le pouvoir auquel tous aspirent parfois même sans en avoir conscience, sans avoir affuté ses armes quand bien même elles seraient les bonnes. C’est dans cette même quête de pouvoir et désir de s’ériger au sommet, qu’on observe la création des alliances, des jeux de pouvoirs stratégiques dont l’unique but n’est nul autre que l’octroi de la place de leader dans un monde enclin et avide à la domination.

Aussi à peine assuré la vacance ou l’intérim d’un poste, gérer à la place d’un collègue ou un ami, admirer la réussite d’un inconnu qu’il faut déjà tout faire pour garder l’entier contrôle et ce parfois quelqu’en soit le prix sans se questionner sur le pourquoi du comment et du quand.

Que l’on soit un individu, une entreprise, une institution ou un simple tiers, pour aller loin il est bon de savoir ménager sa monture : avoir la bonne méthode, le bon timing, de bons éléments et bien plus encore pour qu’au-delà de sa propre réussite souvent emprunte d’égoïsme, le but recherché perdure au-delà des générations futures.

La suite dans nos prochaine parutions…

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Il a fait référence jusqu’ici aux résultats d’une action humaine sur des objets matériels, une position socio-économique, l’appréciation d’une manière de faire. D’un entendement à un autre il est souffrance, punition, servilité, indépendance, satisfaction ou mieux encore une liberté. La colonisation en a laissé une toute autre perception chez certaines populations qui en ont payé les frais et continuent de vivre dans une confusion qui voudrait qu’on travaille pour le leader, pour un tiers, pour la survie et pour le moins du moins sans toutefois poser les bonnes questions.

Populairement le travail est connu comme éloignant de nous trois grands maux à savoir le vice, l’ennui et le besoin. Le premier mène l’humain à la convoitise de ce qui n’est ou ne sera jamais à sa portée, le deuxième abreuve le vice et développe des appétits pour des choses aussi futiles que non productives et le troisième nous rend dépendant de tout ceux à qui il faut demander un service, une aide, un appui…Alors que plusieurs disent travailler, peu sont ceux qui contribuent réellement au développement de leur environnement, de leur pays ou de leur continent grâce au travail. Il en ressortira couramment des termes comme abus, exploitation, mauvaise rémunération, besoin de repos, besoin de supplément, pour la simple raison que certains n’auront pas encore compris ce pour quoi d’autres récoltent le fruit.

 Que l’on soit du secteur primaire, secondaire ou tertiaire, le travail n’est pas toujours perçu de la même manière du point de vue de l’employé ou de celui de l’employeur. Pour l’un il s’agit d’une contrainte ou non de renoncer à ses propres valeurs pour un peu de pain, même s’il n’en tire pas toujours épanouissement, et pour l’autre nombreux sont ceux qui ne lésineront sur aucune opportunité de contenir ce dernier dans la dépendance. De l’un ou l’autre côté du rivage ce qui importe c’est d’y trouver pleine satisfaction, apporter du sien à la construction d’un monde meilleur et récolter le fruit d’un dur labeur : la reconnaissance.

Cette reconnaissance qui depuis le 1^er mai 1884 consacre la journée internationale des travailleurs de chaque état, chaque pays sans distinction de race, de sexe, de religion, de langue ou de culture.

La suite dans nos prochaines éditions.